Megoldjuk HR problémáit!

Hatékony toborzás

Professzionális online / offline toborzás, telefonos előszűrés, magas szintű IT háttér révén rövid határidőn belül minőségi jelentkezőket tudunk biztosítani.

Szervezettség, profizmus

Tapasztalt munkatársaink, fejlett informatikai rendszerünk és ISO 9001 szabványnak megfelelő folyamataink garantálják, hogy Ön gyors és hatékony szolgáltatást kapjon.

Ügyintézés átvállalása

Cége igényeihez rugalmasan igazodva, intézzük a toborzást, a szükséges munka- és bérügyi teendőket ill. megszervezzük az utaztatást, szállásoltatást.

Törvényesség, hitelesség

Közel 20 éves HR szolgáltatói tapasztalat, folyamatosan továbbképzett szakértő munkatársak, hitelesség, rugalmasság és a törvényi előírások maximális betartása jellemez bennünket.

Állunk rendelkezésére!

Mihályi Magdolna

Ügyvezető

Tálas János

Értékesítési vezető

Sinka Judit

HR vezető

Partnereink

GYAKORI KÉRDÉSEK

A Jobtain fő profilja a munkaerő-kölcsönzés, mely azt jelenti, hogy nem csupán megkeressük a pozícióra legmegfelelőbb embereket, hanem a munkáltatói is mi leszünk addig, amíg partnerünk át nem veszi saját állományba vagy meg nem szűnik a jogviszonya. Ez idő alatt a Jobtain intézi a munkáltatói státusszal járó bér- és munkaügyi teendőket, ezzel rengeteg időt és energiát takarítunk meg partnereinknek.
Létszámigénytől, betöltendő pozícióktól és a szerződéskötés folyamatától függően 3-6 héten belül.
A Jobtain elmúlt egy évben szerzett tapasztalatai alapján (2500 magyar és 1500 ukrán munkavállalóból álló tartományt vizsgálva), az egy hónap belüli fluktuáció aránya a belföldi munkavállalók esetében 50%, míg az ukrán munkavállalók körében mindössze 10%.
Bajról egyáltalán nem beszélnénk. A megfelelő iratok és engedélyek, az utaztatás, a szállásoltatás és a tolmácsolás valóban több teendővel járnak, de nem Önnek! Ezeket ugyanis mind tudjuk biztosítani cége számára. Viselkedés szempontjából valóban más mentalitás az ukrán dolgozóké, de az elmúlt egy évben (1600 ukrán munkavállót magába foglaló tartományt vizsgálva) mindössze 1% alatti a gyárterületen történő fegyelmi vétségek száma.
Első sorban szakmai végzettséget és tapasztalatot nem igénylő, betanított pozíciókra biztosítunk embereket, de bármilyen pozíció betöltésében tudunk segíteni, nyitottak vagyunk minden igényre.

read more questions

Cikkek, bejegyzések